Xəbərlər

SOCAR “Liderlik Akademiyası” çərçivəsində “Enerji Liderləri” proqramını istifadəyə verib

SOCAR “Liderlik Akademiyası” çərçivəsində “Enerji Liderləri” proqramını istifadəyə verib

SOCAR “Liderlik Akademiyası” təşəbbüsü çərçivəsində “Enerji Liderləri” proqramını rəsmi olaraq istifadəyə verib. Proqramın əsas məqsədləri orta səviyyəli rəhbərlərin liderlik bacarıqlarını inkişaf etdirmək, müasir idarəetmə yanaşmalarını tətbiq etmək və təşkilat daxilində ortaq idarəetmə dəyərləri formalaşdırmaqdır.

Proqram beynəlxalq təlim və konsaltinq şirkəti FranklinCovey ilə əməkdaşlıq çərçivəsində təşkil olunub və yeni Liderlik Kompetensiya Modeli əsasında 2,300-dən çox menecerin təlimini nəzərdə tutur. Təlim 9 əhatəli moduldan ibarətdir:

1. Davamlılıq (Sustainability)
2. Dəyişikliyin İdarəolunması (Change Management)
3. Menecerlər üçün İnsan Resursları (HR for Managers)
4. Maliyyə bilikləri (maliyyə sahəsində olmayanlar üçün)
5. Rəqəmsal Savadlılıq (Digital Literacy)
6. Layihə İdarəetməsi (Project Management)
7. Komanda Dinamikası (Team Dynamics)
8. Ünsiyyət Bacarıqları (Communication Skills)
9. Liderlik (Leadership)

Bu modullar arasında “Davamlılıq” xüsusi olaraq önə çıxır. Bu modul SOCAR-ın uzunmüddətli ətraf mühitə məsuliyyət, ictimai təsir və idarəetmə mükəmməlliyi üzrə strateji öhdəliyini əks etdirir. Davamlılıq modulu liderlərə ESG (Ətraf Mühit, Sosial və İdarəetmə) standartlarına uyğun olaraq dayanıqlı təcrübələri biznes proseslərinə inteqrasiya etmək üçün bilik və alətlər təqdim edir.

Bakı Ali Neft Məktəbinin (BANM) əməkdaşları da proqramda fəal iştirak edir. Bu isə universitetin enerji sektorunun dəyişən tələblərinə uyğun liderliyin inkişafına və davamlı peşəkar inkişaf prinsipinə sadiqliyini bir daha göstərir.